Bereken uw transitievergoeding -

Hoe werkt de berekening?

Vul de gegevens in Voer de datum van indiensttreding, de eerste dag na einde arbeidsovereenkomst en de looncomponenten in. De berekening wordt direct bijgewerkt.

Bekijk de uitkomst Het resultaatpaneel toont de opbouw van het maandsalaris, de berekening per stap en de transitievergoeding na toepassing van het wettelijke maximum.

Sla de berekening op Via de knop ‘Opslaan als PDF’ kunt u de berekening afdrukken of opslaan als PDF-bestand.

De uitkomst van deze berekening is uitsluitend bedoeld als indicatie. Aan de uitkomst kunnen geen rechten worden ontleend. De werkelijk verschuldigde transitievergoeding kan afwijken, bijvoorbeeld door de inhoud van toepasselijke cao-bepalingen, wettelijke bepalingen of andere omstandigheden. Iedere aansprakelijkheid voor schade als gevolg van fouten, onjuistheden en/of onvolkomenheden is volledig uitgesloten. Twijfelt u aan de uitkomst of wilt u juridisch advies? Neem dan contact op. © 2026 Bosch advocatuur | mr. G. Bosch.

Algemene gegevens

Zaaknaam

Dossiernummer

Aanduiding berekening

Datum opstellen berekening

Gegevens werknemer

Naam werknemer

Geboortedatum werknemer

Datum bereiken leeftijd 18 jaar (automatisch berekend)

Gegevens arbeidsverhouding

Datum indiensttreding

Datum eerste dag na datum einde arbeidsovereenkomst

Indiensttreding vóór bereiken leeftijd 18 jaar?

Einde arbeidsovereenkomst in verband met of na bereiken AOW-gerechtigde leeftijd werknemer?

Overeengekomen looncomponenten (bruto)

Looncomponenten als bedoeld in artikel 2 Besluit loonbegrip

Vast salaris per maand (uurloon maal vaste arbeidsduur per maand of gemiddelde arbeidsduur 12 maanden vóór uitdiensttreding)

Variabel salaris per maand (gemiddelde over 12 kalendermaanden vóór uitdiensttreding)

Looncomponenten als bedoeld in artikel 3 lid 1 sub a Besluit loonbegrip

Vaste persoonlijke toeslag per maand

Vaste eindejaarsuitkering (evenredig deel) per maand (bij voortzetting verschuldigd binnen 12 maanden na uitdiensttreding)

Vaste dertiende maand (evenredig deel) per maand

Vaste looncomponenten als bedoeld in artikel 3 lid 1 sub b Besluit loonbegrip

Onregelmatigheidstoeslag per maand (gemiddelde over 12 kalendermaanden vóór uitdiensttreding)

Overwerkvergoeding per maand (gemiddelde over 12 kalendermaanden vóór uitdiensttreding)

Ploegentoeslag per maand (gemiddelde over 12 kalendermaanden vóór uitdiensttreding)

Variabele looncomponenten als bedoeld in artikel 3 lid 1 sub c Besluit loonbegrip

Niet-vaste dertiende maand (evenredig deel) per maand (gemiddelde over 36 kalendermaanden vóór kalenderjaar uitdiensttreding)

Niet-vaste eindejaarsuitkering (evenredig deel) per maand (gemiddelde over 36 kalendermaanden vóór kalenderjaar uitdiensttreding)

Bonus (evenredig deel) per maand (gemiddelde over 36 kalendermaanden vóór kalenderjaar uitdiensttreding)

Winstuitkering (evenredig deel) per maand (gemiddelde over 36 kalendermaanden vóór kalenderjaar uitdiensttreding)

Vakantiebijslag

Bedrag per maand looncomponenten waarover geen vakantiebijslag verschuldigd is

Percentage vakantiebijslag (standaard 8 procent)

Enige alternatieve berekeningen transitievergoeding/beëindigingsvergoeding (optioneel)

Transitievergoeding (bruto) zonder wettelijke maximering

Transitievergoeding zonder wettelijke maximering berekenen?

Transitievergoeding (bruto) met correctiefactor

Correctiefactor (standaard 1,00 — vul alleen in als een andere factor van toepassing is)

Extra beëindigingsvergoeding (EBB) — bedrag bovenop wettelijke transitievergoeding

Beëindigingsvergoeding (EBB) + transitievergoeding optellen?

Bedrag extra beëindigingsvergoeding (EBB) (bruto)

Extra beëindigingsvergoeding (EBM) — maandsalarissen bovenop wettelijke transitievergoeding

Beëindigingsvergoeding (EBM) + transitievergoeding optellen?

Aantal maandsalarissen extra beëindigingsvergoeding (EBM)

Berekening transitievergoeding ex art. 7:673 BW

Duur arbeidsovereenkomst

—

Loonopbouw

Looncomponenten totaal per maand (excl. vakantiebijslag)€ 0,00

Bedrag vakantiebijslag per maand€ 0,00

Looncomponenten totaal per maand (incl. vakantiebijslag) € 0,00

Loon over twaalf maanden (als bedoeld in art. 7:673 lid 2 BW)€ 0,00

Berekening wettelijke transitievergoeding

1. Aantal gehele dienstjaren (0 × ⅓ × maandsalaris)€ 0,00

2. Aantal gehele maanden na laatste gehele dienstjaar (0 mnd)€ 0,00

3. Aantal dagen na laatste gehele maand (0 dg)€ 0,00

Berekende transitievergoeding (bruto, vóór maximering)€ 0,00

Uitkomsten

Wettelijke transitievergoeding (bruto) € 0,00

Over deze berekening

De transitievergoeding is geregeld in art. 7:673 BW en bedraagt 1/3 maandsalaris per dienstjaar. Het maandsalaris wordt berekend conform het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding (Stb. 2014, 538) en omvat naast het vaste salaris ook vaste en variabele looncomponenten zoals toeslagen, overwerkvergoedingen en bonussen.

Het wettelijk maximum voor 2026 bedraagt € 102.000 bruto. Wanneer het jaarsalaris van de werknemer hoger is dan dit bedrag, geldt het jaarsalaris als effectief maximum.

Hebt u vragen over de uitkomst of wilt u juridisch advies over uw specifieke situatie? Neem dan contact op via het aanmeldformulier of bel 033 – 463 01 12.